Vous êtes dirigeant d’une petite ou moyenne entreprise, votre protection sociale et celle de vos salariés sont primordiales pour développer votre activité.
Parce que la couverture de votre entreprise doit être envisagée avec la même rigueur que votre activité professionnelle, nous apportons :
- des solutions pérennes conciliant intérêts individuels et collectifs,
- des services innovants offrant rapidité et confort,
- un accompagnement personnalisé.
Pour le dirigeant
- Indemnités journalières
- Rente invalidité
- Capital Décès
- Complémentaire santé
- Epargne
- Retraite complémentaire
Pour les collaborateurs
- Prévoyance entreprise
- Santé collective
- Retraite art 83
- Epargne salariale
Pour l’entreprise
- Protection du patrimoine
- Assurance homme clé
- Indemnités de fin de carrière
Une protection optimale des dirigeants
Vous êtes chef d’entreprise salarié cadre
Spécialiste des régimes sociaux de l’entreprise, nous apportons une multitude de solutions prévoyance, santé, épargne ou retraite à la fois complètes et souples avec la sophistication nécessaire à la protection sociale des dirigeants de toutes les TPE / PME.
Vous êtes gérant majoritaire, artisan, commerçant….
Votre statut relève du régime général des Travailleurs Non Salariés .
Découvrez nos solutions des travailleurs indépendants.
Un régime de prévoyance efficace pour protéger son entreprise et ses associés.
Les capitaux décès peuvent être versés :
- Aux associés : le capital versé permet de racheter les parts de l’associé décédé, et ainsi d’éviter l’éventuelle intrusion d’un tiers non désiré dans le capital social.
- A l’entreprise, ce qui lui laisse le temps de se réorganiser et lui permet de poursuivre son développement commercial.
» L’assurance vie pour la pérennité et le développement de l’entreprise
En prévoyant un capital , l’assurance vie permet entre autre de régler les droits de succession ou encore financer la reprise de l'entreprise par un membre de sa famille.
Des IFC pour financer le passif social
Nous disposons de plusieurs contrats indemnités de fin de carrière pour garantir aux salariés le versement d'une indemnité prévue par les conventions collectives ou accords d'entreprises lors de leur départ en retraite
La protection sociale des collaborateurs. Un excellent outil de motivation et de fidélisation
Régime de prévoyance entreprise :
Ce contrat décès, incapacité, invalidité vous permet de construire le niveau de protection le mieux adapté à vos salariés et au budget de votre entreprise.
Complémentaire santé de groupe
La santé collective permet le remboursement efficace et rapide des dépenses de santé de vos salariés cadres ou/et non cadres voire de leur famille, en complément du régime obligatoire d'assurance maladie.
Retraite collective
En souscrivant nos contrats de retraite au titre de chef d'entreprise, vous bénéficiez d'un cadre fiscal très avantageux pour votre entreprise dont profitent également les catégories de personnel que vous avez définies. Une épargne retraite compétitive vous engage à long terme, choisissez des professionnels reconnus.
Le Plan d'Epargne Entreprise :
Formule d'épargne salariale collective qui permet de constituer, grâce à l’entreprise, une épargne disponible à court terme, dans un cadre fiscal et social privilégié.
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Ces informations sont fournies à titre indicatif et n'ont aucune valeur contractuelle
